岗位1：网站运营总监
岗位职责：
1.根据公司汽车后市场项目的目标，负责汽车后市场电子商务网站的运营和发展。
2.负责网站内容、功能、形式、风格等的总体设计、协调，使之符合品牌策略和市场需求。通过整合传播以及内容的引入与输出，分阶段提高和
达到网站影响力和点击率的目标，不断提高网站会员的活跃度和忠诚度。
3.指导和协调各部门，带领团队成员，并建立网站运营的内部管理制度，规范网站运营流程。
4.对网站流程实施监控以及优化，对非技术性问题负责。
5.了解和掌握同类竞争网站信息，每周提供网站运营数据，每月提供运营建议报告，使网站保持竞争力
6.整合服务提供商资源，负责新渠道的开发、管理和维护；开拓和整合会员资源，进行需求分析、定位，以及商务洽谈、业务流程的制订与实
施。
岗位要求：
1.本科及以上学历，年龄30-40岁；5年以上网站运营管理经验，3年以上行业电子商务网站运营总监职位管理经验，有大型汽车专业网站的成功
运营经验者优先。
2. 熟悉汽车媒体、互联网趋势及汽车后市场的动态，对汽车后市场的营销整合有强烈的兴趣；有志于在汽车后市场业务上持续发展，为中国汽车
后市场建立科学、领先、标准化的业务模式做出贡献。
3.有丰富的网站运营策划经验，精通搜索引擎广告、邮件营销、网络广告、网站合作等常用网络推广方式及效果。
4.良好的市场营销创意和市场开拓能力，良好的团队管理与沟通协调能力
5.有丰富的对外合作经历，善于和人沟通、接人待物，能承受压力。
薪酬待遇：10~20万元
到位时间：2010年9月~10月
岗位2： 市场总监
岗位职责：
1.全面理解和掌握公司汽车后市场业务的发展目标和运营方案，并制定年度及季度市场推广方案进行实施；
2.负责指导和培训下属和团队，完成公司下达的业绩考核指标。
3.负责发展汽车4S店、汽车用品供应商、各大银行以及大型机构等合作加盟商。
4.负责招募和留住会员，包括会员发展策略、渠道建设、会员活动举办，以及会员积分制度设计。
5.负责对重要或特色客户制定针对性的营销方案，进行商务谈判，并对营销方案进行实施。
6.不定期组织行业信息收集和行业发展趋势调研，提出公司产品发展方向和产品开发建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄28-35岁；5年以上工作经验，2年以上会员发展和团队管理工作经验，对汽车后市场业务有较为深厚的行业理解。
2、专业不限，性别不限，本科及以上学历，26-35岁，性格开朗，形象气质俱佳，身体健康。在银行、保险、直销公司从事过直销业务、并带领
团队取得优秀成绩的，或在广州大型4S店、大型汽车会员俱乐部从事市场营销和会员发展工作的优先考虑。
3、在精通业务的基础上，具有较强的沟通谈判能力、广告公关能力和成熟的销售技巧，通过不间断的拜访和沟通进行市场推广，达成高质量合作
商的加盟、并保持良好合作关系。
4、热爱市场推广或销售管理工作，具备优秀的团队培训、管理的经验与能力。能带领团队通过合作机构推广、网络推广、楼堂馆所现场推荐，发
展和吸纳车主会员。
5、思维活跃、分析力强、知识丰富、文笔流畅，承受能力强。
6、熟练掌握常用办公软件、互联网和电子商务的使用。
薪酬待遇：10~15万元
到位时间：2010年9月~10月
岗位3： 汽车团购经理
岗位职责：
1、根据公司的发展目标和运营方案制定汽车团购业务的运营方案并进行实施。
2、全面负责汽车团购业务的总体运营、策划和组织，负责与各大汽车4S店的洽谈合作。
3、持续开发、维护意向客户，组织协调各方资源完成公司下达的业绩指标。
4、组织策划现场汽车团购活动，邀约团友，并不断进行后续跟踪。
5、了解和掌握同类竞争网站信息，每周提供业务数据并提供行之有效的建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄26~35岁；3年以上工作经验，2年以上汽车团购或汽车销售行业工作经验，具备汽车类电子商务网站工作经验的优先。
2、熟悉全国尤其是华南地区和广州市的汽车市场动态与各大品牌车型的价格行情，在广州各大汽车4S店和汽车厂家中有一定的人脉关系。
3、有丰富的网站推广经验，精通搜索引擎广告、邮件营销、网络广告、网站合作等常用网络推广方式及效果。
4、熟悉汽车团购流程，具备优秀的组织能力和协调能力，能够独立发起广大团友参与团购并定期组织大型汽车团购活动。
4、对车市动态有较强的敏感性，有自己独到的见解；有一定文字功底，能撰写大型策划方案、汽车行情与团购文章以及事件性报道。
5、工作认真负责、吃苦耐劳、学习能力强，具备团队合作精神，有耐心，能承受一定的工作强度。
6、持有驾驶证。
薪酬待遇：8~12万元
到位时间：2010年9月~10月
岗位4：商务拓展主管
岗位职责：
1、根据市场需求及公司总体战略目标，制定有效的商务拓展计划，分解至每季度、每月及每周，并达成各项考核指标。
2、负责联系、拜访、洽谈各类合作机构或商家，达成高质量的合作加盟并进行有效的维护。
3、负责行业信息的搜集及调研工作，发现潜在客户需求，进行项目的研究策划。
4、根据公司的目标与规划，策划具体营销活动方案，并跟进活动方案的实施、数据搜集、效果分析等工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，女性，形象气质佳，年龄30岁以下；1年以上工作经验，具有汽车行业、银行或其他大型机构商户拓展和市场推广工作经验
的优先。
2、较强的市场洞察力和反应能力，具备独立的谈判能力和执行能力，商务拓展能力、沟通协调能力。
3、思维活跃，文笔佳，能承担一定的文案工作。
4、热爱销售工作，性格开朗，勤奋踏实、诚实可靠，具备团队精神，能承受工作压力。
5、熟练掌握常用各种办公软件。
薪酬待遇：5~10万元
到位时间：2010年9月~10月
岗位5：汽车用品和零配件销售经理
岗位职责：
1.全面理解和掌握公司汽车后市场业务的发展目标和运营方案。
2.负责发展汽车4S店、汽车用品供应商各类合作加盟商。
3.负责招募和留住会员，包括会员发展策略、渠道建设、会员活动举办，以及会员积分制度设计。
岗位要求：
1、5年以上工作经验，2年以上汽车用品和零配件渠道销售和管理的工作经验，对汽车后市场业务有较为深厚的行业理解。
2、专业不限，男性，本科及以上学历，26-35岁，性格开朗，形象气质俱佳，身体健康。
3、在精通业务的基础上，具有较强的沟通谈判能力和成熟的销售技巧，通过不间断的拜访和沟通进行市场推广，达成高质量合作商的加盟、并保持良好合作关系。
4、热爱销售工作，具备优秀的团队培训、管理的经验与能力。
5、思维活跃、分析力强、知识丰富、承受能力强。
6、熟练掌握常用办公软件、互联网和电子商务的使用。
薪酬待遇：5~10万元
到位时间：2010年9月~10月
岗位6：网站设计师
岗位职责：
1.负责网站的视觉设计，包括网站总体风格、网站产品界面、频道或专题的风格等设计；
2.负责交互式演示demo的设计制作；
3.对公司的产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议和解决方案。
4.熟练掌握展板，海报，画册，印刷设计，宣传品设计等技能。
岗位要求：
1.美术类、计算机类毕业，本科以上学历，年龄在30岁以下；
2.具有2年以上网页设计制作经验，具备大型网站设计制作经验者优先考虑；
3.有良好美术基础和审美能力，较高的艺术设计能力，丰富的创意思想和独特的
见解；
4.有较强的用户体验意识，对设计流程及用户需求有深入理解，并具有很好的沟
通能力；
5.熟练使用dreamweaver 、flash 、fireworks 、photoshop 、Illustrator 、colordraw 以及其他设计制作类软件；
6.熟悉css + div排版、html、javascript及W3C标准，能独立完成html页面设计制作；
7.优秀的团队合作精神，认真负责的工作态度，能承受较大的工作压力。
到岗时间：2010年9~10月
薪酬待遇：4~6万
岗位7： 网站开发工程师（ASP.net）
岗位职责:
1、根据公司发展需要，负责网站功能的分析、设计及程序的开发工作；
2、负责网站功能模块的开发与维护；能负责中小项目的研发,带领和指导项目小组完成开发任务；
3、编写相应的分析、设计和程序文档；
4、具有良好的沟通能力，能够和业务部门较好地沟通和交流，把握需求和分析设计；
5、能够较快地解决网站相关问题，掌握新技术并运用到研发中；
岗位要求:
1、计算机类本科以上学历,年龄在30岁以下；3年以上ASP.net开发工作经验，有开发大型网站的经验优先考虑；
2、精通C#，ASP.NET，MS SQL Server；熟练使用XML，JavaScript，Visual Studio 2005或2008以及Web开发所应用到的技术；熟悉Ajax、CSS、浏览器的兼容调节；
3、精通网站运行的相关配置，有快速解决网站运行中出现技术问题的能力，能对网站性能进行优化；
4、精通sqlserver使用，熟练编写视图；存储过程；子查询等；对数据库优化有丰富经验；
5、思维清晰，有良好的沟通能力，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作；
6、有独立工作能力，优秀的学习能力，刻苦耐劳，有责任心。
到岗时间：2010年10月~11月
薪酬待遇：5~7万
岗位8： 资深编辑
岗位职责：
1、负责以及指导网站的日常内容更新与维护；
2、负责网站频道的建设及运营维护；
3、负责网站内容推广工作，策划组织网友活动，提升网站人气；
4、挖掘行业新闻热点，制定选题，撰写文章（专题文章、评论文章），策划制作网站专题；
5、网站论坛的管理与维护，提升论坛人气和活跃度；
岗位要求：
1、30岁以下，本科以上学历，新闻、传媒、中文、信息管理等相关专业，3年以上的网站编辑经验；
2、对汽车后市场有强烈的新闻敏感性，能够准确挖掘市场热点新闻，并具有一定的文字功底；
3、乐观、勤奋，对汽车服务工作有一定的兴趣爱好；
4、熟悉互联网，熟悉主流车型技术特点，熟悉汽车维修保养常识；
5、文字功底扎实，具有较强的文字表达能力，信息收集、归纳、整理能力；
6、有极高的工作热情，有良好的团队合作意识，责任心强，工作细心，有良好的沟通执行能力；
7、有过汽车类网站编辑经验或汽车行业工作经验者优先；
8、了解网站的运作和推广方式，对网站优化及网络营销有认识；
9、计算机操作熟练，了解HTML语言，并熟练使用office，photoshop，dreamweaver等软件；
薪酬待遇：年薪6~8万元
到岗时间：2010年10月~11月
岗位9：汽车租赁项目经理
岗位职责：
1、全面理解和掌握公司汽车后市场业务的发展目标和运营方案。
2、在公司的指导下负责策划、筹建租赁公司，并建立核心业务团队。
3、负责客户的谈判与合作，深入理解客户需求，制定相关产品服务的营销方案并实施。
4、开发、拓展、维护目标客户，扩大租赁产品的推广。
5、承担对业务的调查和评估工作，不断收集、分析、研究行业市场信息及竞争者动态，撰写可行性报告，并不断对相关业务进行产品创新。
岗位要求：
1、5年以上工作经验，3年以上汽车租赁相关产品的销售和管理工作经验，较强的项目策划和项目管理经验，对汽车后市场业务有较为深厚的行业理解。
2、经济、金融、市场营销类专业，本科以上学历，男性， 28-35岁，性格开朗，形象气质俱佳，身体健康。
3、了解租赁业务运作和相关金融市场（如银行、信托担保、保险、投行）情况，具备较强的市场拓展、财务分析、团队合作及产品创新能力和独立解决问题的能力。
4、具有汽车租赁、汽车销售、汽车行业工作背景和客户资源优先。
5、在精通业务的基础上，具有较强的沟通谈判能力、成熟的销售技巧和协调沟通能力。
6、热爱销售工作，具备优秀的团队培训、管理的经验与能力。
7、思维活跃、分析力强、知识丰富、承受能力强。
8、熟练掌握常用办公软件、互联网和电子商务的使用。
薪酬待遇：面谈
请随简历附上2-3份个人满意作品至招聘信箱：hr@yooauto.com